MISSIONS-CADRES : histoire d’une entreprise réussie

En 1997… une conviction : le portage salarial

En 1997, le portage salarial était pratiquement inconnu, pourtant j’étais convaincu qu’il s’agissait d’un concept porteur. En fondant MISSIONS-CADRES, j’ai relevé le défi d’en faire un mode de travail fiable, souple, à la portée de tous les prestataires de services. Les débuts ont certes été solitaires dans un espace de 8 m² avec mes 35h hebdomadaires finalisées le mardi soir… Personne ne croyait en la réussite de MISSIONS-CADRES, même pas moi à ce point et pourtant !

Malgré les nuits blanches des débuts, les charges et le stress propres à l’entrepreneur ont vite été surmontés pour laisser la place à la joie de créer, de diriger et de faire grandir une entreprise qui vit.

Aujourd’hui le succès est là. MISSIONS-CADRES est une entreprise leader dans son secteur d’activité, une société qui emploie 7 permanents, avec près de 400 collaborateurs portés. MISSIONS-CADRES poursuit activement son développement.

Le succès ne se crée pas seul ! C’est l’affaire de toute une équipe qui a su partager l’état d’esprit des débuts avec la même conviction que la mienne.

MISSIONS-CADRES, c’est d’abord la croyance partagée que la compétence professionnelle est au service d’un fondement, le respect de l’humain. L’expertise, le sens de l’engagement, la rigueur, la transparence, l’envie de rendre service en sont autant d’aspects.

MISSIONS-CADRES, c’est une histoire de confiance avec nos collaborateurs portés.

MISSIONS-CADRES, c’est avant tout un héritage : celui du courage, du sens de l’effort, du don de soi pour de meilleurs lendemains, transmis par mon père mineur des corons sans lequel je ne serais pas là.

Merci !

Stéphane Paluszak, Fondateur et gérant de MISSIONS-CADRES

Aujourd’hui, MISSIONS-CADRES est l’un des grands leaders du portage salarial.

MISSIONS-CADRES est membre de
la Fédération Nationale
du Portage Salarial (FENPS).